人事主管

任职要求:1、大专以上学历，两年及以上相关类岗位工作经验；2、精通办公软件应用，具有良好的沟通能力与公文写作。岗位职责：1、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员招聘;3、负责人员培训;4、负责人员日常管理和考核;5、负责工资审核;6、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的辞退；8、员工关系及团建活动9、协助处理各类临时及突发事件。