招聘专员

任职要求：1.2年以上招聘专员工作经验，熟悉国家相关法律，人力资源相关专员优先；2.熟悉各大招聘渠道，有耐心，主动性强，沟通能力好。岗位职责:1.按要求完成工作，并能积极、独立地处理和解决所负责的任务；2.了解掌握公司的用人需求；3.实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选，邀约面试；4.管理维护现有渠道、开发新招聘渠道；5.研究新的渠道或工作模式，更好的完成招聘工作。