人事主管

该岗位常规单休、法定假日休息，享受带薪年假、年底双薪。工作内容大致如下：1、按公司人才需要制定招聘方案并实施；2、组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、维护、优化或制定公司各厂、各部门的劳动纪律、后勤、安全生产、劳保等管理制度，并监督、跟进落实到位；4、做好品牌客户验厂、体系认证的配合工作；5、按照劳动法律法规，搭建合规劳动关系管理制度，维护好劳动关系；6、协助上级领导完成外务联系等其他工作。任职要求：1、大专以上学历，优秀者可以放宽;至少5年以上人事、行政管理经验；2、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；3、配合公司做好行政工作；4、有制造业相关的人事行政工作经验者优先考虑，能力较强者薪资待遇可协商。