人事主管

1、根据公司业务发展需求，健全完善各项管理制度；2、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道，满足用工需求；3、负责入、离职等相关人事手续办理；4、协调一些员工关系，企业文化、统计考勤、后勤管理等人事行政管理工作；5、熟悉人力资源管理模块操作及劳动法规，协助完成上级领导交代的事务；6、有食品行业生产型经验优先考虑。