安踏-24届零售管培生（粤东）

岗位职责：①作为零售经理储备梯队；②三年内零售终端基层培养，其中包括：店铺销售顾问-店长-区域主管-零售经理；③学习鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合能力，懂生意，会经营。你将获得：①高于同行业具有竞争力的薪酬。（实习期5k起，高提升上不封顶）②零售行业全方位知识学习与实操，清晰的职业发展路劲，快速成长。③员工福利：年终奖金、住房补贴、学历补贴、节日福利、年度评优。④员工活动：年度旅游、外出培训、周年纪念日、运动会等。职位要求：①2024届本科及以上学历。②具备优秀的组织统筹与沟通能力，良好的逻辑思维与分析能力，较好的人际敏感度。③充满热情，喜欢挑战，热爱运动，抗压力强，有韧性。④热爱零售行业，务实肯干，有志于零售行业发展。⑤可接受粤东区域门店调动。投递方式：网申-面试-录用-准备实习！岗位晋升途径：销售顾问(2个月)-助理店长(3个月)-店长(6个月)-大店长-区域主管-区域经理