人事行政主管

急聘：要求有5～8年的工厂行政人事工作经验，年龄40岁以上，读行政人事管理专业优先。1、负责组织开展公司员工招聘、配置工作，建立招聘渠道，有效组织招聘工作；2、负责公司的考勤工作；3、负责岗位职责的编制工作；4、负责入职、离职手续的办理工作；5、负责员工转正手续办理；6、负责车辆、宿舍、等行政管理工作；7、完成上级交办其他人事行政工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政、工商管理等相关专业；2、有三年以上人事行政工作经验，三年以上的招聘工作经验；3、逻辑思维强、有洞察力和敏锐力；4、有团队合作的精神，有爱心，乐于奉献。