员工培训经理/主管

【岗位职责】1、依据发展需要，搭建培训体系、搭建人才梯队，及文化氛围相关工作。2、基于发展战略，制定年度、季度、月度培训、储备及活动宣传等计划。3、推动各类项目的实施并组织培训效果分析，持续改善、提升培训效果。4、拓展培训渠道和培训资源，并从中选择高质量的培训机构提供培训支持。【任职资格】1、本科以上学历，药学相关专业背景，优秀者可放宽到大专学历。2、有片区主管管理、培训经验优先，能熟悉培训选拔模块工作流程。3、具有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。4、积极主动、开拓进取，创新意识和抗压能力强。