人力行政专员

1、负责招聘工作，包括招聘需求发布、简历筛选、面试邀约等;2、协助培训工作，组织与开展；3、负责员工关系工作，包括入离职及异动手续办理，花名册更新，档案管理等;4、完成上级交办的其他工作，协助部分商务支持性工作。任职要求:1、熟练使用office等电脑办公软件;2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心。