人力资源经理

岗位职责：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、统筹公司的培训体系建立和执行；3、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；4、负责起草各项规章制度，经审批后监督执行；5、负责工资薪资的核算，跟进各部门每月的绩效考核并调整内容；6、员工关系的维护与处理；7、负责协调监管办公室职员的日常事务；8、员工关系的维护与处理，协调公司各部门工作及行政方面之间的对接，以及与合作单位之间的关系；9、负责有关制度在项目上的落实。任职要求：1、28-45岁，具备3年以上人事行政经理岗位，工厂性质从业经验；2、了解汕头本地劳动法及相关政策法规。待遇：8000+，月休四天+1天法定假日（除端午节和清明节外），提供三餐，住房补贴、员工旅游、员工生日蛋糕。 上班时间：8:30-18:00（12:00-13:00休息午饭时间）