部门主管

岗位职责：1、负责线上渠道商务洽谈工作；2、负责盘活公司现有资源，线下如楼盘、商家、物业及地产中介等潜在客户渠道的拜访及商务洽谈；3、负责C端客户开拓，跟进并维护客户关系；任职需求：1、年龄26-36岁为佳，中专及以上学历；2、有一定的销售或业务经验优先，社会经验丰富，有交通工具为佳；3、沟通协调能力出色，形象气质佳。4、强烈的事业心，责任心和积极的工作态度、阳光开朗；5、具备敏锐的市场洞察能力，有良好的团队协作，组织交流能力；6、有陌拜、市场开拓、商务拓展等相关工作经验可优先考虑，可接受优秀应届毕业生。加入我们，为您提供：1、薪酬结构：月薪4k+提成奖金（不封顶），综合月薪15k-20k+；2、调薪机制：完善的固薪调整机制，考核晋升、薪酬提升；3、晋升渠道：业务经理-储备干部-团队总监-分公司总经理；4、劳动保障：入职签订劳动合同并按国家规定购买社会保险（五险）；5、休假福利：享受带薪年假、婚假、产假/陪产假、丧假等假期；6、企业培训：新员工入职带薪培训，熟悉产品、培训销售技巧及业务流程等，快速上手融入公司，氛围融洽；7、企业文化：每月生日会/下午茶、每月团建1次，节日优质礼品等。公司优势：1、客户资源十分丰富，公司提供客户渠道，无需担心资源问题；2、优质的内部培训，完善的业务销售培训流程，带薪培训，团队总监带领展业（包括销售技巧和方法）；3、公平良好环境，同事领导之前和谐友爱互帮互助，氛围融洽，福利待遇优厚。工作时间：上午09：00-12:00下午13:30-18：00，每日7.5小时工作制；无加班氛围，节假日跟随国家法定，入职满一年享受5天带薪年假等。