人事行政专员

1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。3、负责公司考勤、请假、加班等管理；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利。4、负责公司车辆的日常保养、维修、保险、出车、年审的管理、登记工作。4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；