培训绩效专员

岗位职责：1、全日制本科学历，人力资源专业，要求有相关经验（电子行业）,熟悉电子行业体系培训、客户审核；2、负责公司培训工作的统筹、监管及部分绩效考核，建立、完善部门和岗位职责说明书；3、制定人力资源管理的各项规章制度；开展员工培训，做好人才的潜能开发、培养；组织绩效考核管理工作。4、参与人力资源的其他工作；工作要求：1、全日制本科学历，人力资源专业，要求有相关经验（电子行业）,熟悉电子行业体系培训、客户审核；2、良好的沟通能力和组织协调能力；3、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；