催收主管

【职位描述】：1、有2年以上的催收经验，具有带领5人团队以上，管理岗位就职半年以上的者；2、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作，记录催收结果并及时跟踪后续情况；3、有团队带头意识，工作态度端正，根据工作过程中发现的难点问题、工作重点以及操作经验进行分析研究，对团队组员提出有针对性并切实可行的解决办法，确保完成业绩目标；4、根据贷后发现的问题，归类汇总；5、根据培训要求，以合法、专业﹑规范程序带领团队成员；【任职要求】：1、男女不限，专业不限制；2、工作勤奋努力，积极主动，思维敏捷，具备良好的团队合作精神；3、普通话流利，会普通的电脑操作；4、具备良好的电话沟通技巧，具有较强的谈判能力；5、无信用卡逾期纪录，能严格遵守公司各项规章制度、保密制度、服务规范等；【福利待遇】:1、薪酬：底薪+个人提成+团队提成+团队奖金+社保2、其他：生日会、拓展、超额奖、月度奖等福利。3、提供良好的晋升空间4、新人岗前带薪培训+专业知识培训+工作技巧培训；工作时间：上午8:30-12:00、下午13:30-18:00，月休6日。