技术储备干部

1.应届毕业的专科或者专科以上学历2.专业要求：应用化学、化学工程类、电化学、材料化学、精细化工等相关化学专业3.职业规划：化学相关专业，培养0.5~1年，通过考核后晋升助工，其他专业前1~2年为技术员，通过考核后晋升助工4.根据自己意愿及公司的规划晋升后可转研发、工艺及现场技术类以及品质类相关工程师5.个人发展路径：储备＞助理工程师＞工程师＞高级工程师＞主管”6.能力要求：能吃苦，勤于思考与学习.