交通银行信用卡主任

岗位职责：1.负责交通银行信用卡业务代表的管理，达成团队绩效目标；2.团队成员的招聘、培训及团队组建工作；任职资格：1.大专及以上学历，市场、管理、经济等相关专业优先；2.具有沟通能力、协调能力及团队建设能力；3.能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战；薪酬福利：1.提供具有市场竞争力的薪资待遇；2.依法缴纳“五险一金”，补充商业医疗保险；3.提供上、下班交通补贴、餐费补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；4.提供子女入托费用报销；5.提供年度健康体检和工作行服；6.优于法定休假规定的带薪休假制度。发展机遇：1.更多的培训机会（1个月入职培训+各阶段回归培训）2.更短的成长时间（快可在入职后8个月内晋升）3.更多的晋升通道—晋升经理——分中心副总经理——分中心总经理（可在全国范围内通过竞聘方式晋升）