分行渠道专员

1、厅堂带教渠道专员协助分行个金部（银行卡部）通过厅堂交叉销售、企业上门营销等方式，推动网点积极开展交叉销售信用卡工作。通过对十家重点网点销售带教和现场辅导，指导网点销售人员熟练掌握营销话术和柜面系统交叉销售识别功能、提升进件质量、时效、提高网点主动营销意识和能力，将网点信用卡销售工作常态化，推动分行完成新增活户任务。2、培训宣导职责渠道专员需定期将信用卡考核政策、考核数据与分行个金部（银行卡部）进行解读和沟通，开展网点（含辖属分行）的走访和培训工作，将近期相关政策、市场活动、基础业务知识、进件合规、进件时效及风险防控等及时传达和落实到每家网点和销售人员。渠道专员需每周对申请进件进行抽审，并分析不合规原因，与分行及网点进行沟通，有重点地辅导合规率及批核率较低的分行。3、服务支持职责渠道专员要及时了解并解决网点推进过程中出现的问题，每季度收集网点信用卡业务问题，反馈至机构部分行推进人员处理后，将回复意见反馈至网点。同时，每月将行员热线提供的分行共性问题对网点进行宣导。薪酬=月薪+车餐津贴+绩效奖金+季度奖金+年终花红1、保险福利社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。2、健康体检福利为员工提供每两年一次价值800元的体检服务。3、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。4、学历奖励6、工会生日慰问、节日慰问福利员工生日发放生日蛋糕和价值200元购物卡。每年情人节、三八节员工可享受慰问礼品。端午节、中秋节、春节可享受节日慰问礼包。7、夏日清凉福利业务团队每年7月至9月可享受高温补助和夏季送“清凉”活动的消暑清凉物品。8、独生子女托费福利员工每年可享受独生子女托费450元。9、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等三、发展机遇：1.更多的培训机会（1个月入职培训+各阶段回归培训）2.更短的成长时间（可在入职后9个月内晋升）3.更多的晋升通道（可在全国范围内通过竞聘方式晋升）