人力专员

任职要求：1、大专及以上学历，有两年以上人力资源相关工作经验，能独立开展绩效考核工作，配合各部门设计及完善绩效考核体系；2、熟悉企业招聘流程及常用招聘渠道；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的尤佳；4、性格开朗，具备强烈的责任感，对待工作主动积极，较好的沟通能力。岗位职责：1、协助拟定绩效考核制度和考核方案，执行绩效考核相关的宣贯、答疑，跟踪重点考核项，实时向上反馈考核项情况；；2、发布招聘信息，对应聘者进行筛选、面试、录用跟进等相关工作；3、协助完成员工关系管理等相关工作。