人事主管

岗位要求：1、3年以上人事行政管理工作经验，持有人力资源管理资格证优先；2、熟悉人事行政各大模板的流程与操作；3、有较强的沟通、协调、推进与执行能力；4、熟悉办公软件；5、能适应偶尔出差。岗位职责：1、负责人员招聘，与招聘渠道的开拓；2、负责薪酬考勤统计与核算，日常考勤打卡的监督与管理；3、负责制度修订与推行；4、负责行政人事日常事务的处理等。薪酬福利：1、购买五险；2、提供住宿上班时间：8.5小时/天，单休