SNJT-EHS经理

职位职责：1、构建集团的EHS体系，对集团各板块EHS工作实施综合监督和指导；2、负责在集团内制定和贯彻执行国家有关安全生产、环境保护、职业健康的政策、法律、规程、标准和规章制度；3、组织集团全员开展EHS培训，不断提升EHS意识，组织贯彻执行国家有关环境保护、安全生产、消防安全的政策、法律法规，监督和确保组织遵守适用的环境、健康和安全法规；4、遵守国家及当地环保安全职业健康的法律法规及申报要求，与外部环保安全政府部门保持良好联系；5、制定公司环保管理制度、完善环保管理档案，监督及审计各事业部及分子公司环保制度及环保管理情况；6、负责公司日常环境保护、安全生产监督及安全隐患的整改和复查工作，开发、实施和维护组织的环境、健康和安全政策和程序；7、组织制定各岗位安全操作规程，危险源的辨识及风险评估，评估和管理工作场所的风险，制定和实施风险管理计划；8、负责定期监测和测量公司内对环境、职业健康安全有影响的关键特性，控制废水、废气、固体废弃物排放及噪音污染，定期跟进监测等；9、负责协调事故报告、调查和整改，追踪整改措施和预防措施并确保及时处理；10、组织实施EHS方面的监测、审核；11、负责协调外部有关单位相关事务的沟通与协调；12、组织开展员工健康管理工作，建立各生产作业人员健康管理档案；13、完成上级交代的其他事宜。职位要求：1、本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业优先；2、热爱农牧行业，认同神农集团企业文化；3、3年以上大型企业EHS管理经验，农牧行业优先；4、熟悉安全生产相关法律法规和标准规范、熟悉ISO14001&45001体系，具有安全管理、环境管理、职业卫生管理工作经验；5、扎实的安全与环保基础理论知识及备强烈的安全、环保管理意识；6、较强的处理突发事件的能力；7、态度积极、作风严谨、抗压能力及原则性强，具备较强的工作计划性和实施执行能力，具备较好的涉外沟通能力、组织协调能力。福利待遇：1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖；2.福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金；3.法定福利：社会保险、住房公积金；4.公司福利：商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、精彩多样的文娱体育活动等。总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升职位福利：五险一金、定期体检、绩效奖金、带薪年假、节日福利