SNYZ-销售副总监

职位职责：1、根据年度经营计划完成年度、季度、月度目标制定，并分解实施，保障销售目标的完成；2、根据公司经营发展需要，实时洞察市场及竞争对手，了解其运营方式定期向上级汇报，为公司销售项目提供有效建议与意见；3、根据公司经营发展需要及相关销售目标要求，组织召开部门月度、季度经营会议，并总结下达相关政策、销售目标，保障销售目标的完成；4、根据公司经营发展需要及相关销售目标要求，定期追踪辅助下属人员帮助或纠正销售目标一致，并汇总达成情况汇报至相关领导，保障销售目标的完成；5、根据公司经营发展需要，定期组织相关知识培训提升相关技能，提升组织活力；6、根据部门管理要求，并实时下属人员考勤、绩效监督管理，提升人效，完成部门相关管理要求；7、根据销售目标要求，协调相关部门以销售目标为导向工作，保障销售目标的完成；8、完成上级交办的其他相关工作。职位要求：1、本科及以上学历，动物医学、动物科学、市场营销、工商管理等相关专业优先；2、热爱农牧事业及营销工作，认同神农集团企业文化；3、3年及以上国内大型养殖集团公司销售管理工作经验；4、对工作高度负责，总是令人放心地圆满完成任务或履行承诺；5、能从客户角度出发，推动或实施管理和内部流程的改进，提高组织整体对客户的反应速度；6、能够洞悉国际/国内市场的发展趋势，评估公司内部资源和能力，为公司的国内/国际市场策略制定指明正确的方向；7、善于同各方面保持融洽的关系，在兼顾双方利益的基础上促进合作，保证工作顺利开展；8、为下属设计有利于其改进工作方法和提升绩效的培训计划，以促进其学习和成长；9、勇于接受挑战，要求自己工作成绩出色，对新事物有强烈的求知欲，并学以致用。福利待遇：1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+销售业绩提成+年终奖；2、福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金；3、法定福利：社会保险、住房公积金；4、公司福利：人才公寓、股权激励、商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、精彩多样的文娱体育活动等。总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升职位福利：五险一金、定期体检、绩效奖金、带薪年假、周末双休、弹性工作