人事行政主管

岗位职责:1.负责公司人事招聘工作2.组织、开展培训相关工作3.负责员工劳动关系管理4.组织制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行，并及时提供合理化建议5.拟制行政文件、计划、报告，包括撰写公文、起草传达行政通知等6.负责推动公司企业文化系统建设工作，熟悉新媒体运营及宣传工作7.会议会务及其他活动的后勤支持工作，包括策划、组织员工集体活动、工作总结会、公司年会等8.主导完成公司其他行政事务工作及部门内部日常事务工作任职要求:1.大专以上学历，人力资源、企业管理或相关专业,三年以上同岗位工作经验2.了解人力资源六大模块，熟悉招聘环节和渠道，满足公司用人需求3.熟悉行政管理事务和流程4.熟悉国家相关劳动法律法规、人事管理方针政策5.工作细致严谨，责任心强，具备良好的组织协调能力、文字表达能力6.为人诚信正派，亲和力强，豁达乐观，自觉自律福利待遇：1.公司上班实行大小周工作制：单周5.5天工作日，双周5天工作日2.免费提供午餐，加班晚餐3.享受国家法定节假日休息，带薪年假、病假、婚假、产假、丧假4.每月全勤奖、年终奖金5.中秋津贴、元宵津贴6.五险一金