销售经理

负责完成部门销售目标，根据销售目标制定本部门人员销售任务负责对部门销售人员目标进行分解、落实、跟踪、监督与评估帮助销售人员进行市场开拓，分析客户需求、给予指导并提供解决方案负责协助销售跟进重点客户开发项目，随时了解工作进展负责协助销售人员拜访客户了解客户深层次需求。监督本部门订单完成率，回款率、客户满意度制定销售管理制度，规范销售流程，提高管理效率负责协助解决销售有关订单、打样、货期、质量与回款异常问题负责协助品牌部组织销售人员去线下店了解市场热点，关注线下门店竞品情况，提案给相应客户销售目标完成情况统计；订单、打样、及货期与回款异常问题汇总反馈负责本部门人员（新员工）业务培训工作，强化团队凝聚力，打造和谐、有效率的团队协调部门与其他部门之间的关系，解决部门之间在工作中出现的争议等，确保部门日常工作顺利开展负责传达并执行公司政策，认真贯彻公司政策要求，提出有效建议负责组织协调展会的样品安排等相关具体工作任职要求1教育水平：大学专科及以上，有市场营销、企业管理、工商管理等相关专业2，工作经验：5年以上销售工作经验，2年以上销售团队管理经验；3，知识技能：熟知同行业产品的行业动态，掌握市场营销相关知识，熟知商务礼仪和优秀的谈判技巧，具备一定的财务、法律等方面的相关知识，了解公司所经营产品的技术知识；4，个人素质：有很强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；理解能力强，良好的心理素质、能承受较大的工作压力；5，工作环境：能经常出差