人事行政经理

1、高中以上文化，人力资源、管理或相关专业专业为佳；2、有多年中小型企业人事行政管理工作经验，熟悉人力资源管理六大模块，对绩效考核管理有丰富的经验，有敏锐的人员洞察力，知人善用；3、懂得根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划；4、工作踏实、细致，具有良好的团队精神和综合素质；5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；6、具有较强的沟通能力、领导能力，善于沟通，协调和组织策划。7.能随时到岗者优先8.工资5200-6000+绩效+季度提成,年底双薪