招聘主管

1、熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。2、能适应出差3、据招聘计划，独立开展各渠道招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；4、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施5、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务；6、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、学历专业：大专以上学历，人力资源专业或者从事过人事工作2、年龄形象：男，26-36岁3、性格特点：性格阳光、开朗，逻辑思维清晰，抗压力强，工作踏实认真，具备较好的职业道德。