人力资源助理

1.要求持有C1证，二年以上驾龄，熟悉道路交通规则，熟悉车辆操作规程；2.依公司经营发展战略的人力需求，协助部门经理开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；3.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定与修订，使员工的管理有章可循；4.各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；5.负责公司的人力资源管理变革与组建项目服务团队；6.负责人资管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；呈报审批并监督实施；7.培训各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属；8.熟练掌握办公设备及办公软件的使用和操作