人事主管

1.负责公司人力资源部门的招聘工作，制定招聘计划并组织实施；2.负责猎头渠道的开发和维护，积极寻找和挖掘优秀人才；3.负责制造业和综合人力部门的招聘工作，根据部门需求制定招聘计划并组织实施；4.负责招聘流程的管理和优化，确保招聘过程的公平、公正和透明；5.负责招聘数据的统计和分析，为公司提供招聘决策支持。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；2.具备3年以上人力资源招聘经验，有猎头经验者优先考虑；3.熟悉制造业和综合人力部门的招聘流程和要求，有相关工作经验者优先考虑；4.具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效管理招聘流程；5.具备较强的数据分析和决策能力，能够为公司提供招聘决策支持。