人事主管

岗位职责：1.根据公司规划和需求做好人员招聘及储备、合同签订、绩效管理、内部流程优化等，为公司标准化管理做好辅导基础.2.认真执行公司的制度。3.做好绩效考核推行的宣导，实施过程反馈，保证绩效考核的顺利推行。4.员工考勤管理，工厂行政后勤管理。5.编制行政预算控制费用支出，做好公司后勤保障工作，妥善安排来访接待工作。6.帮助员工做好职业生涯规划，和谐处理员工与公司之间的问题或纠纷，及时汇报安全事故并采取有效的纠正措施，并就工作细节及责任对所有员工进行清晰准确地解释。7.负责企业文化落地与宣传，筹划和组织公司重大活动。8.完成上级领导安排的其他工作。任职资格：1.大专以上学历，人力资源、行政管理或相关专业，户籍不限，接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。2.3年以上工厂行政人事管理相关工作经验。3.熟悉国家相关劳动法律法规，对人事行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。4.为人干练、坦诚，具有高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。