人力资源实习生

1、负责医院劳动关系全流程(从入职到离职)，维护E-HR系统中员工数据信息；2、员工档案管理维护须做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；3、员工福利及关怀：体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施；4、推进医院人力资源政策、流程的落地实施，规避劳动风险；5、负责医院考勤数据整理；6、协助开展各项员工培训；7、上级领导安排的其他工作内容。福利待遇：  五险一金+双休+生日福利+节假日福利+员工关爱计划+补充医疗保险+带薪年假+提供食宿员工关爱计划：爱尔全球四万员工，如遇变故，其子女将由爱尔抚养直到大学毕业；工作三年以上员工，如果罹患大病，其医疗费全由爱尔报销。