团队经理

岗位职责：1、维系客户，掌握团队工作进度和方向，策划组织实施及执行方案；2、目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；3、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。任职资格：1、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；2、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。3、年龄：18-40岁