人事主管

1、有100人以上公司两年以上人力资源、行政管理相关工作经验；熟悉公司行政管理的各项事务，。2、熟悉人力资源招聘、绩效考核、行政管理体系及劳动法律法规、等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策3、了解各模块（招聘板块，员工关系板块优先）管理工作流程和标准；4、具有较强的计划能力、人际沟通、协调、组织、团队管理能力.稳重、踏实、勤勉、敬业，有很好的分析问题、解决问题能力。5、3年或以上人事行政管理工作经验优先考虑