人事行政经理

岗位职责：1、在副总经理领导下，全权负责人事、行政、综管部的日常管理工作。2、负责制写人力资源客理体系文件制度并组织实施。3、推进各项管理制度与管理办法的执行。4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；5、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；6、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。要求：1、人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科及以上学历。2、5年以上同岗位相关工作经验，具有人力资源管理师资格者优先；3、熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、制度和工作程序，有较强的组织，协调与沟通能力，有较好的文字定作能力和语言表达能力，有较强的人际关系处理能力。