人事专员

工作职责：1、办理所在分公司各类人员的录用、离职手续、合同签订、档案管理、考勤、社保福利、个人调节税等作业，协助分公司操作招聘、培训、员工考评等人事工作。2、定期收集当地劳动人事法规、政策及资料，以保证及时提报区域人事的更新信息。3、在公司人事作业系统中，录入、更新分公司各类人员的人事信息；负责建立内部个人档案及人事资料归档的工作，以保证各类人事信息及时更新并完整保存。4、解答分公司员工及销售人员对人事方面的问题，并积极协调分公司员工关系，参与解决员工的违纪、纠纷案件，以促进员工关系的和谐。5、专业的服务礼仪待客，专业的服务标准开展工作，以确保符合服务手册的要求。6、对公司产品及文化熟悉掌握，能讲解，并协助公司让顾客满意。7、协助维护店铺工作场所正常营运秩序，解决危机事件。8、如期完成主管交办的部门相关工作。任职资格：1、本科学历，管理类或相关专业。能力特别良好者，学历可放宽到大专2、两年或以上在外资企业相关工作经验。3、熟练操作Office办公软件及办公自动化设备。4、工作认真、负责、细致，具亲和力。5、良好的表达能力和沟通能力。6、良好的时间管理能力。