后备团队经理

职位描述:一、职位描述：1、负责小微高端团队建设，依照公司整体销售目标，策划、实施渠道营销方案，监督完成推广销售任务指标；2、负责小微销售团队人员日常管理工作，能协调15人左右的销售团队，并激励达成每日业绩目标；3、根据分中心信审、进件等政策，作好风险控管，防范信用卡风险；4、组织团队开发大型优质客群营销项目及商圈专业市场。二、职业发展：民生银行一贯重视人才的储备与培养，长期坚持内部晋升优秀员工的优良传统。现正值民生“二次腾飞”发展阶段，为了提高团队整体素质，强化团队竞争力，需要储备并提拔大批管理人才，民生将为你铺就一条快速上升的职业发展辉煌道路。三、岗位要求：1、全日制本科以上学历，35岁以下，，形象气质佳；2、具有两年以上的团队管理经验，具备较高的组织协调和市场营销能力，具有良好的道德素质和敬业精神；3、具有丰富的高端客群资源，较好的业务规划能力，能够结合区域市场优势制定团队营销策略；4、具备良好的心理素质，能激发团队士气；5、有银行微贷产品、高端信用卡、保险等销售团队管理经验者优先考虑。6、无任何不良过往记录，严格执行作业纪律和作业规范，对合规及风险控制有较高标准！四、薪资待遇：1、本科学历底薪6000元以上，业绩奖金不封顶；【2013年项目负责人平均月薪达2万元。】2、薪资结构：基本工资+各项津贴+业绩提成+季度效益奖金+年终奖+过节费+劳动竞赛奖金等；3、五天工作制，周六日双休，享带薪年假、事假及公司旅游等福利；4、按国家规定为员工购买五险一金（养老、工伤、生育、医疗、失业保险，住房公积金）；5、一经录用，待遇从优，纳入民生银行员工培养计划，拥有良好的职业发展空间。请同时登录，否则无效！