人事主管

工作内容：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的执行。2、组织完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、员工宿舍、食堂管理；企业文化树立及公司活动的组织、策划；协调员工关系。4、人事工作：员工招聘、入离职岗位调动处理、新员工的岗前培训。要求：1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，有5年以上相关管理工作经验。2、熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策。3、有亲和力、团队合作能力和解决问题能力。4、能熟练使用各种办公软件。5、男女不限。有意者请先投简历，合则约见。