物业经理

岗位职责：1、根据公司年度经营管理计划，编制本部门工作计划，并负责监督执行；2、审核部门周/月/季度工作计划执行情况；3、负责建立并完善客服和物业维修方面的各项管理制度，并负责监督执行；4、负责部门的年度预算控制和费用管理，审核部门的各项管理费用支出；5、完善部门的的管理体系，各岗位职责规章制度的制定/修改和监督执行，以提高公司整体的工作质量；6、负责对人员进行考核任免，绩效评估，培养并提升下属人员的综合素质和能力；7、对突发事件的组织处理，负责解决各种客户危机事件，并协调相关部门处理；8、代表公司参与重大客户的投诉处理和纠纷问题的协调；9、实施客户关系维护与管理，提升公司品牌内涵与形象；10、与公司内部各部门紧密合作，协作配合，完成相关工作；11、与相关外联单位保持密切关系。任职资格：1、大专以上学历，物业管理相关专业，持有物业管理主任或经理上岗证优先考虑；2、年龄要求25-45岁，男女不限，具有三年以上商厦或高档写字楼管理服务经验；3、熟悉ISO9000质量管理等体系和掌握有关物业管理相关法律、法规；4、形象良好，工作责任心强，具备良好的组织、协调、沟通能力；5、熟练操作计算机及各类办公软件。公司福利：1、公司提供住宿，提供工作制服。2、月休4天，享有公司节假日奖金福利、年底双薪及旅游机会；3、公司提供专业的岗位知识培训，让员工获得更多的成长空间及晋升平台；4、公司员工聚会、聚餐，活动多多，福利多多！