人事行政经理

工作职责：1.负责公司的招人、选人、用人、育人、留人等制度及流程制定及执行；2.负责搭建企业内部培训体系；3.负责制定年度的人力资源规划（包括定岗定编，到岗时间）并落实；4.负责编制及完善公司的各岗位说明书；5.负责主导公司的绩效考核体系；6.负责建立人力资源管理的三大支柱和3P管理系统7.负责劳资关系的调解及处理8.负责行政管理：食堂、宿舍、车辆、消防、维修、卫生等监督；任职资格：1.年龄30-45岁，大专学历，有三年以上服装行业人事行政经理工作经验。2.有人力资源助理师资格证3.具有比较强的计划、组织、领导、协调、控制、统筹等能力。4.熟悉ISO9001-2015国际质量管理体系的运行优先。薪资范围：本公司包吃包住，工资范围9000---12000元/月，具体等面试后双方确定