高级人事招聘专员

、入离职及考勤统计等工作。2、收集基地用人需求，调研人效合理性。3、收集人力市场信息，并整理汇报。4、根据基地的发展需要，确定招聘目标，开发与利用各种渠道，高效实施招聘工作。5、根据岗位要求，准确描摹岗位人才画像，及时管理各招聘平台信息。6、其他临时交办的工作。二、岗位要求1、全日制大专及以上学历。2、10年以上人力资源相关工作经验。3、人脉广，渠道多，能识人，性格好，抗压力，招聘能力强。4、有一定的公文撰写能力。5、有猎头从业经验者优先录用。