招聘专员/助理

岗位职责1、制定、跟进、修改招聘计划，组织并履行公司的面试工作，确保面试工作顺利进行2、开拓、维护、评价招聘渠道及资源，包括校企合作、内部竞聘等，实现招聘渠道使用化；3、评估、分析招聘相关效果，并制定改进方案，并及时跟踪和反馈招聘成果，确保招聘不断优化；4、完成招聘费用报销及评估，并提交相关评估报告；5、办理新员工入职手续,对新员工进行试用期跟踪、培训工作；6、策划、实施与监控各项培训活动，定期结合培训计划实施情况，提交培训分析报告；7、人力资源数据报表相关统计；8、完成上级交办其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、有一年以上相关工作经验