管培生（22届）

招聘截止时间：2022.04.30一、关于“光芒生”计划光芒计划——龙光集团管理培训生培养计划，是公司战略人才储备计划之一，为培养未来管理者而定制的发展计划。通过专业系统的培训，在岗实践及导师制度等培训体系，全面发展大学生综合素质及能力，逐步将“光芒生”培养成，龙光集团的中层管理者和业务骨干。二、培养与发展※全面的培养方式※三导师机制※业务和职能双线发展※快速的成长通道：1年主管级，2-3年经理级，5-7年总监级三、职位类别及岗位描述1市场拓展岗深入研究物业市场，有效拓展行业客户资源，创新业务合作模式，完成外拓业务的指标。2多种经营岗通过社区增值服务渠道如家政、公寓、社区零售、拎包美居等为公司创造利润和提升品牌价值，提升公司创收。3品质运营岗负责物业服务（从环境、客户服务、安全管理等方面）品质的提升和运营管理或项目管理的工作开展。4工程管理岗负责工程前期介入的查验，日常运维工作开展，设备设施系统管理，工程施工过程管理等工作。四、公司福利1、提供具有行业竞争力的薪酬以及各类福利补贴；入职薪资6000以上起步。2、完善的培养发展体系，职业发展空间大；3、享受各类福利性假期和带薪年假，法定节假日享有节日礼金；4、视岗位情况提供食宿，无食宿的根据公司政策享受补助；5、享受职工购房优惠；6、缴纳五险一金，定期组织员工免费体检；7、定期组织员工活动，丰富员工业余生活。五、招聘流程1、网上申请2、参加同城宣讲会（宣讲会现场收取简历、并通知第二天复试时间和地点）3、面试：分为初试、复试、终试；4、签约录用：通过面试选拔的同学，公司将会电话沟通录用事宜，请提前准备好三方协议、就业推荐表、成绩单等相关资料。