运营经理/主管

岗位职责：1、根据公司整体月度销售任务，制定门店每月销售计划并分解落实，确保每月的销售任务完成；2、具备良好的销售能力及技巧，能引导、培训团队成员，协助团队成员谈单、踢单。3、监督执行公司各相关工作流程和管理制度；4、负责对团队成员的培训、考核、激励和相关问题处理等管理工作；5、负责业绩目标达成和业绩数据统计分析，并提交相关数据报表；6、结合店面管理，对管理制度及流程提出改善及优化建议并推行7、接受上级领导其他的工作安排。任职资格：1、市场营销、工商管理、经济管理类或国际贸易等大专或以上学历，2~3年以上零售行业相关岗位工作经验，具有1年以上家具专卖店店长经验优先；2、具有客户协调能力，掌握家具及家居用品的专业知识。3、了解家居流行趋势，能整合各项品牌资源，并实施企业品牌的运营发展；4、性别不限，形象气质佳；性格沉稳、应变能力强，诚实守信，具备较高的审美水平和独立的开拓能力。公司福利：1.薪资：底薪+绩效奖金+丰厚提成（收入与能力对等）2.保险：入职即购买保险，满一定入职时间购买社保3.年假：服务满一年可享年假4.培训晋升：提供丰富的专业知识培训，有机会至总部学习5.节庆福利：为员工于中秋节、春节、端午节、父亲节、母亲节发放各项节日福利6.生日福利：为员工提供生日庆祝7.祝贺金：员工结婚、生育等公司发放祝贺金或礼物8.定期体检：入职满一年提供免费体检9.年度旅游：为获得年度评优的员工提供国外、国内旅游10.团建活动：良好的团队氛围、公司员工多为90后，轻松年轻化的管理及不定期团建活动11.内购优惠：员工或亲朋享有购买公司产品的优惠