人事主管/专员

岗位职责：1、协助上级建立健全公司各项人力资源制度建设；2、负责人员招聘、甄选、试用期管理跟进，搭建、完善人才梯队；3、协同开展新员工入职培训、业务培训，对培训效果进行跟踪、反馈；4、参与、组织、协调各部门人员绩效管理；5、帮助建立员工关系，规范、规避用工风险，协同建立组织企业文化；6、完成上级领导交办的各项工作。任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业；2、3年以上人力资源工作经验（专员级别适当放低要求），擅长招聘，有绩效或员工关系经验尤佳；3、良好的协调沟通及工作推动力，学习能力强，以结果为导向。