行政主管

人力资源相关专业，熟悉ＨＲ六大模块，工作经验3年以上，1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，具有沟通能力、协调能力、发现/解决问题能力、写作能力.熟练运用office办公软件。


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