部门经理

岗位职责：1、协助运营体系搭建，参与搭建运营管理的相关模型、编制工作指引，并持续改善；2、制定销售过程考核的维度及目标、对销售过程进行管理，分析问题并进行改善；3、负责对各项营销数据进行统计及多维度分析，进行数据挖掘，针对问题提出解决方案并监督实施；4、跟踪销售人员所有KA客户，VIP客户拜访目的、结果、问题整个过程的数据及分析，提供解决方案并监督实施；5、负责运营指标及业务过程行为管理；6、负责销售回款预测管理，对销售回款预测的准确性、及时性负责；7、完成领导交办的其它工作任务。任职要求：1、3年以上相关工作经验；2、要求自驱强、目标感强、沟通能力强；3、具备具备独立思考能力，逻辑分析能力，有较强的数据敏感度和市场敏锐度，善于总结和挖掘；4、具备优秀的数据处理能力。