酒店经理

岗位职责：1、负责梳理酒店运营情况，提出整改方案，进行系统化培训；2、负责指导运营期间酒店房价定价，确保入住率达到预期目标；3、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制；4、贯彻执行公司统一质量标准，确保服务、卫生质量达标；5、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生；6、梳理并优化制定酒店管理制度，妥善处理酒店内突发事件。任职条件：1、大专及以上学历，品牌连锁酒店行业3年及以上店长/经理从业经验；2、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力；3、原则性强，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；4、具良好的沟通及表达能力，具备针对性发现和解决酒店运营问题的能力；5.认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】