人力资源经理/主管

1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘，2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、完善公司人才储备，了解业内人员动态；5、负责人才的sai选，面试以及沟通发放等；6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的；7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系以及校企合作；8、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1、本科以上学历，优秀者可以放宽，至少3年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】