培训主管

岗位职责：1、根据培训计划，落实、跟踪各部门培训实施情况2、做好公司各部门培训需求调查和分析，并确认培训需求3、协助各部门做好培训前期准备工作，培训过程的组织管理、现场协调工作4、做好培训效果评估及反馈工作，包括培训学员考核、反馈，讲师授课评价、积分计算等5、收集整理培训资料并归档，建立维护员工个人培训档案6、根据培训需求，开发、完善培训课程，编制相应的培训课件、试题7、协助上级建立并优化培训体系，建立内部讲师团队、教材库、试题库等8、组织开展新员工入职培训，其他通用类培训9、外训协调：处理、跟进与外培训机构联系，协调组织外训及相关转训工作10、新员工入职手续办理，考勤异常录单，协助其他人事日常工作岗位要求：1.大专及以上学历，管理学、人力资源管理等相关专业；2.3年以上培训工作经验，1年以上人力资源管理工作经验；3.思维清晰，具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能，能熟练掌握公司产品知识及文化。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】