行政人事经理

岗位职责：1.协助推动公司理念及企业文化的形成，组织、实施员工文化娱乐活动；2.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；3.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；4.熟练使用办公软件、办公自动化设备；5.受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训；6.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；7.根据行业和公司发展状况，协助制定公司管理制度、薪酬体系、激励体系并负责实施；8.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；9.秘书、中文、公关、行政管理等相关专业。任职要求：1、女，40岁以内，形象气质佳，主动、干练、反应灵敏，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，执行力强，且服务意识强；2、具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；人力资源管理、心理学、行政管理等专业；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。5、人事或行政管理，公共关系等专业毕业优先考虑；有能力者，可以根据能力谈薪，【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】