薪酬专员

岗位职责：1.负责HR系统组织架构的更新与维护；2.负责员工转正、异动、薪酬、福利调整等HR系统数据维护；3.负责各种薪酬（工资、奖金、补贴、福利）政策收集与督导执行；4.根据公司的薪酬激励制度，及时准确的核算员工工资；5.负责员工各项福利的统计，制表等工作；6.负责日常人力报表基础数据统计和分析；7.及时完成上级所交代的其他事项。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源、财务或统计相关专业优先；2、具有3年以上薪酬模块工作经验，2年以上制造行业薪酬模块工作经验；3、熟悉薪酬管理及人力资源管理基础知识，熟悉国家人事政策和法律法规；4、熟练操作电脑及办公软件，熟练使用Excel及相关函数；5、良好的沟通协调能力和学习能力，出色的数据分析能力和逻辑思维能力；6、工作细心、有原则、有责任心，有较强的抗压性和团队协作精神。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】