招聘专员/助理

岗位职责1、专职招聘人员，在上级的领导和监督下定期完成量化的招聘工作任务，并能独立处理和解决所负责招聘问题；2、经常与各部门主管沟通，及时掌握各部门的用人需求信息，协助上级编制招聘计划；3、实施招聘计划，发布招聘广告、进行简历筛选、前期沟通及面试组织，对重要岗位候选人进行初次面试并撰写初次面试报告；4、管理、开发和维护招聘渠道；对招聘工作进行定期分析和总结，并向上级汇报；5、建立和维护公司人才储备库；6、完成公司和上级交办的其它工作。任职条件：1、本科以上学历，人力资源管理专业，持有企业人力资源管理师3级证书；2、有4年以上100人规模以上制造企业人员招聘工作经验优先考虑；3.、熟练使用办公软件，文笔佳；4、善以分析和总结；有薪酬谈判经验；5、工作细心、积极、热忱，抗压能力强；6、普通话良好，口才佳，善与人沟通交流；7、逻辑思维能力强，对数据敏感；8、有大局观念，熟悉劳动法律法规，保密意识强，纪律性优。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】