人力资源专员/主管

岗位职责：1.负责简历甄选及面试的组织与安排；2.负责招聘渠道、企业人才库的维护与管理；3.负责试用期考核及员工关系管理；4.协助上级完成集团招聘管理制度与流程的完善及优化；5.协助上级推进集团培训体系的完善及培训工作的组织；6.完成上级交办的其他事宜。任职资格：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；2.熟练掌握人力资源管理相关知识，熟悉相关法律法规及人力资源工作流程；3.具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件和各类专业软件；4.一年以上同等岗位工作经验。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】